DC Wien

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Kerstin Kvapil, Diversity & Inclusion Project Managerin bei UNIQA, darüber gesprochen, warum Inklusion nicht im Leitbild endet. Im Mittelpunkt stehen Menschen mit Behinderung, Barrierefreiheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie faire Chancen. Das Gespräch zeigt, wie Unternehmen Vielfalt durch konkrete Strukturen, starke Netzwerke und gelebte Verantwortung im Alltag spürbar machen können.

Vielfalt zeigt sich dort, wo Menschen einander täglich begegnen – am Arbeitsplatz, in der Nachbarschaft und beim Einkaufen. Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Nicole Berkmann von SPAR Österreich darüber gesprochen, welche Verantwortung ein großes Handelsunternehmen für Lebensqualität und gesellschaftliches Miteinander trägt, wie „Kulturpflege“ Vielfalt im Team stärkt und warum Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und wirtschaftlicher Erfolg zusammengedacht werden müssen.

Im Gespräch mit Bettina Malatschnig von Drei Österreich geht es um digitale Teilhabe, Vielfalt, Inklusion und menschlichere Arbeitswelten. Diversity Voices Wien zeigt, warum Menschen sich gesehen, akzeptiert und zugehörig fühlen müssen, damit Vielfalt im Alltag wirklich wirkt.