Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Kerstin Kvapil, Diversity & Inclusion Project Managerin bei UNIQA, darüber gesprochen, warum Inklusion nicht im Leitbild endet. Im Mittelpunkt stehen Menschen mit Behinderung, Barrierefreiheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie faire Chancen. Das Gespräch zeigt, wie Unternehmen Vielfalt durch konkrete Strukturen, starke Netzwerke und gelebte Verantwortung im Alltag spürbar machen können.