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Karls Botschaft: „Streu Rosen im Leben, denn am Grab machen sie keinen Sinn“

Ein Team, das dich trägt? Entwicklung, die dich wachsen lässt? Dann solltest du dich bei uns melden.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Kilian Kaminski, Co-Founder von refurbed, darüber gesprochen, wie Vielfalt bei refurbed im Arbeitsalltag gelebt wird. Welche Rolle spielen flexible Arbeitsbedingungen, inklusive Führung und die Freiheit, selbst über die eigene Sichtbarkeit zu entscheiden? Das Gespräch zeigt, wie unterschiedliche Perspektiven Entscheidungen bereichern und welches tägliche Verhalten Vertrauen im Team stärkt.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Nicole Zahradnicek, Country Lead von Pfizer Österreich, über Vielfalt und Inklusion bei Pfizer Österreich und im Gesundheitswesen gesprochen. Sie erklärt, warum Fortschritt Menschen tatsächlich erreichen muss, welche Verantwortung Führungskräfte tragen und weshalb Teilhabe mit Zuhören, Chancengleichheit und konsequentem Handeln beginnt.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Kerstin Kvapil, Diversity & Inclusion Project Managerin bei UNIQA, darüber gesprochen, warum Inklusion nicht im Leitbild endet. Im Mittelpunkt stehen Menschen mit Behinderung, Barrierefreiheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie faire Chancen. Das Gespräch zeigt, wie Unternehmen Vielfalt durch konkrete Strukturen, starke Netzwerke und gelebte Verantwortung im Alltag spürbar machen können.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Dr. Traude Kogoj, Expertin für Diversity, Gleichbehandlung und Inklusion bei den ÖBB, darüber gesprochen, warum Vielfalt allein noch keine Inklusion schafft. Im Mittelpunkt stehen Chancengleichheit, Barrierefreiheit, starke Netzwerke und die Frage, wie Mobilität für alle zugänglich werden kann – im Unternehmen ebenso wie im Alltag von mehr als 1,5 Millionen Reisenden täglich.

Vielfalt zeigt sich dort, wo Menschen einander täglich begegnen – am Arbeitsplatz, in der Nachbarschaft und beim Einkaufen. Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Nicole Berkmann von SPAR Österreich darüber gesprochen, welche Verantwortung ein großes Handelsunternehmen für Lebensqualität und gesellschaftliches Miteinander trägt, wie „Kulturpflege“ Vielfalt im Team stärkt und warum Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und wirtschaftlicher Erfolg zusammengedacht werden müssen

Im Gespräch mit Bettina Malatschnig von Drei Österreich geht es um digitale Teilhabe, Vielfalt, Inklusion und menschlichere Arbeitswelten. Diversity Voices Wien zeigt, warum Menschen sich gesehen, akzeptiert und zugehörig fühlen müssen, damit Vielfalt im Alltag wirklich wirkt.

Für unsere Reihe Diversity Voices Wien haben wir mit Karin Simonitsch von der Marien Apotheke gesprochen. Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen HIV, LGBTQIA+, diskriminierungsfreie Gesundheitsversorgung, Gesundheitsinformation, Prävention, starke Netzwerke und die Frage, warum Empathie im Gesundheitsbereich kein Extra sein darf, sondern Grundlage guter Versorgung ist.

Im Gespräch mit Nicole Steger von IKEA Österreich geht es um Vielfalt, Inklusion und die Frage, wie Zuhause, Arbeit und Alltag sichere Räume schaffen können. Diversity Voices Wien zeigt, warum Teilhabe dort beginnt, wo Menschen sich gesehen, respektiert und willkommen fühlen.

Im Gespräch mit Doron Rabinovici über Diversität, Demokratie und die Verantwortung einer offenen Gesellschaft Wie wollen wir miteinander leben? Wie gehen wir mit Unterschieden um? Und was geschieht, wenn Ressentiments, Vorurteile und autoritäre Kräfte beginnen, Menschen gegeneinander auszuspielen?

Diversität bedeutet für mich, dass jeder Mensch ein Individuum ist und unterschiedliche Bedürfnisse hat.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Brigitte Temel, Projektleitung im Institut für Konfliktforschung (IKF), über LGBTIQ+ im Alter in Wien gesprochen. Im Mittelpunkt stehen fehlende Begegnungsräume, soziale Isolation, diskriminierungsfreie Angebote und die Frage, was es braucht, damit ältere und hochaltrige LGBTIQ+-Menschen sichtbar bleiben und würdevoll altern können.

Warum brauchen ältere LGBTQIA+-Menschen eigene Begegnungsräume? Welche Herausforderungen werden im Alter oft übersehen? Und warum hat Vielfalt kein Ablaufdatum?

Akzeptanz beginnt dort, wo Menschen nicht erklären müssen, wer sie sind... Gespräch mit Hr. Dr. Schalk

Bei uns leben Menschen unterschiedlichen Alters, mit unterschiedlichen Lebensgeschichten, Kulturen, Identitäten und Bedürfnissen gemeinsam unter einem Dach.

Der Weg aus der Abhängigkeit ist oft mit Herausforderungen und Hindernissen gepflastert. Doch niemand muss diesen Weg allein gehen. Eine unterstützende Community kann einen entscheidenden Unterschied machen – nicht nur in schwierigen Momenten, sondern auch als Anker für langfristige Heilung. Für queere Menschen ist diese Gemeinschaft oft besonders wichtig, da sie zusätzlich mit Diskriminierung, Isolation und spezifischen Belastungen zu kämpfen haben. In diesem Artikel werfen

Warum das Coming-Out ein großer Schritt ist? Was macht das Coming-Out so herausfordernd? Ressourcen für dein Coming-Out in Wien