Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Maresa Mayer, PR-Managerin bei karriere.at, über inklusive Stelleninserate gesprochen. Wie sprechen Sprache und Bilder unterschiedliche Menschen an? Welche Rolle spielt Barrierefreiheit? Das Gespräch zeigt, was Unternehmen für zugänglichere Bewerbungen tun können und weshalb mehr Vielfalt in Inseraten noch keine diskriminierungsfreien Auswahlentscheidungen garantiert.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Robert Seydel vom WienTourismus darüber gesprochen, wie Vielfalt in Wien für Gäste erlebbar wird. Im Mittelpunkt stehen barrierefreie Informationen, queere Sichtbarkeit und die Zusammenarbeit mit Communitys. Das Gespräch zeigt, warum eine offene Stadt mehr braucht als ein gutes Image und wie Tourismus zu respektvollen Begegnungen und mehr Teilhabe beitragen kann.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Dr. Traude Kogoj, Expertin für Diversity, Gleichbehandlung und Inklusion bei den ÖBB, darüber gesprochen, warum Vielfalt allein noch keine Inklusion schafft. Im Mittelpunkt stehen Chancengleichheit, Barrierefreiheit, starke Netzwerke und die Frage, wie Mobilität für alle zugänglich werden kann – im Unternehmen ebenso wie im Alltag von mehr als 1,5 Millionen Reisenden täglich.