Offen über das eigene Leben sprechen und sich am Arbeitsplatz zugehörig fühlen: Markus Dolderer erzählt, wie die UniCorns der Bank Austria Vertrauen schaffen und warum Sichtbarkeit und unterstützende Führungskräfte dafür entscheidend sind.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Susanne Hudelist, Managing Partnerin bei ikp Wien, über glaubwürdige Diversity-Kommunikation gesprochen. Wie werden aus Haltung konkrete Maßnahmen? Welche Verantwortung tragen Sprache, Bilder und KI? Das Gespräch zeigt, warum Beteiligung, zugängliche Kommunikation und ein kritischer Blick auf die eigene Praxis entscheidend sind.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Dr. Traude Kogoj, Expertin für Diversity, Gleichbehandlung und Inklusion bei den ÖBB, darüber gesprochen, warum Vielfalt allein noch keine Inklusion schafft. Im Mittelpunkt stehen Chancengleichheit, Barrierefreiheit, starke Netzwerke und die Frage, wie Mobilität für alle zugänglich werden kann – im Unternehmen ebenso wie im Alltag von mehr als 1,5 Millionen Reisenden täglich.