Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Susanne Hudelist, Managing Partnerin bei ikp Wien, über glaubwürdige Diversity-Kommunikation gesprochen. Wie werden aus Haltung konkrete Maßnahmen? Welche Verantwortung tragen Sprache, Bilder und KI? Das Gespräch zeigt, warum Beteiligung, zugängliche Kommunikation und ein kritischer Blick auf die eigene Praxis entscheidend sind.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Robert Seydel vom WienTourismus darüber gesprochen, wie Vielfalt in Wien für Gäste erlebbar wird. Im Mittelpunkt stehen barrierefreie Informationen, queere Sichtbarkeit und die Zusammenarbeit mit Communitys. Das Gespräch zeigt, warum eine offene Stadt mehr braucht als ein gutes Image und wie Tourismus zu respektvollen Begegnungen und mehr Teilhabe beitragen kann.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Anna-Maria Hillgartner von Henkel darüber gesprochen, wie Vielfalt und Chancengleichheit im Arbeitsalltag erlebbar werden. Sie gibt Einblicke in die DEI-Arbeitsgruppe in Österreich und erklärt, welche Rolle Führungskräfte, faire Entwicklungsmöglichkeiten und glaubwürdiges Employer Branding spielen. Konkrete Begegnungsformate zeigen, wie Zugehörigkeit wachsen kann.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Kilian Kaminski, Co-Founder von refurbed, darüber gesprochen, wie Vielfalt bei refurbed im Arbeitsalltag gelebt wird. Welche Rolle spielen flexible Arbeitsbedingungen, inklusive Führung und die Freiheit, selbst über die eigene Sichtbarkeit zu entscheiden? Das Gespräch zeigt, wie unterschiedliche Perspektiven Entscheidungen bereichern und welches tägliche Verhalten Vertrauen im Team stärkt.

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Dr. Traude Kogoj, Expertin für Diversity, Gleichbehandlung und Inklusion bei den ÖBB, darüber gesprochen, warum Vielfalt allein noch keine Inklusion schafft. Im Mittelpunkt stehen Chancengleichheit, Barrierefreiheit, starke Netzwerke und die Frage, wie Mobilität für alle zugänglich werden kann – im Unternehmen ebenso wie im Alltag von mehr als 1,5 Millionen Reisenden täglich.